会社情報

労働条件の整備

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むために次のように行動計画を策定する。

行動計画

1.計画期間

平成27年4月1日〜平成30年3月31日までの3年間

2.内容

(目標)平成27年10月までに半日単位で有給休暇を取得できるよう就業規則を改訂し、有給休暇取得促進に努めます。

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